Werken met Enjoy-ACE
Gedrag veranderen
dat beklijft.
Gedragsverandering die echt werkt ontstaat niet door één training of één sessie. Enjoy-ACE begeleidt organisaties op drie niveaus: van strategisch advies voor de boardroom, tot leiderschapsontwikkeling voor het management, tot concrete trainingen en implementatie op de werkvloer.
Wanneer schakel je Enjoy-ACE in?
- Gedrag in de organisatie sluit niet aan bij de veiligheidscultuur die je wilt.
- Na een incident, fusie of koerswijziging is cultuurverandering nodig.
- Leidinggevenden willen effectiever sturen op gedrag.
- OBM en andere gedragsmethodieken implementeren als structurele methode in de organisatie.
Van strategie tot werkvloer
1. Strategie & advies
Begrijpen hoe gedrag prestaties, veiligheid en cultuur beïnvloedt en daar een aanpak op bouwen die past bij jouw organisatie. Van visie en roadmap tot cultuuronderzoek en advies na incidenten.
2. Leiderschapsontwikkeling
Safety leiderschap, OBM methodiek en beïnvloedingsstrategieën voor het volledige leidinggevende kader. Zodat leidinggevenden niet langer alleen corrigeren, maar gedrag begrijpen, beïnvloeden en versterken en zo de stap zetten van een calculatieve naar een proactieve organisatie.
3. Trainingen & implementatie
Trainingen, maatwerkinterventies en gedragsmechanismen die je direct kunt inzetten om resultaten te verbeteren. Denk aan het ACE Shift Program, routekaarten, leiderschapsmodellen, spellen en campagnes. Ontwikkeld op basis van wat jouw organisatie en jouw mensen nodig hebben.
Geen standaardpakket. Elk traject begint met de vraag achter de vraag.