Duur: 1 dag
Inhoud van de training: Ontdek de wetenschappelijke principes die gedrag sturen en leer hoe je deze kunt toepassen om de prestaties binnen je organisatie te verbeteren. Tijdens deze eendaagse training duik je diep in gedragsmodellen zoals operante conditionering en gedragsanalyse. Je leert hoe je gedrag kunt analyseren en veranderen op basis van onderbouwde theorieën, waardoor je in staat bent strategisch te denken over gedragsverandering.

Voor wie? Deze training is geschikt voor professionals en leidinggevenden die hun kennis van gedragswetenschappen willen verdiepen en willen leren hoe ze deze inzichten kunnen inzetten om prestaties te verbeteren.

Wat levert het op? Na afloop van de training beschik je over een stevige theoretische basis in gedragswetenschappen. Je bent in staat om gedrag strategisch te beïnvloeden en kunt interventies ontwikkelen die leiden tot meetbare verbeteringen binnen jouw organisatie.

Eindtermen:

• Begrijpen van de basisprincipes van gedragswetenschappen
• Toepassen van gedragsmodellen op organisatorische vraagstukken
• Analyseren van gedrag op basis van wetenschappelijke theorieën

Competenties:

• Strategisch denken
• Analytisch vermogen
• Probleemoplossend vermogen

Duur: 2 dagen
Inhoud van de training: In deze intensieve tweedaagse training ligt de focus op de praktische toepassing van gedragsveranderingstechnieken. Je leert hoe je gedragsinterventies kunt ontwerpen, implementeren en meten om duurzame veranderingen te realiseren. Door middel van realistische scenario's en praktijkopdrachten ontwikkel je de vaardigheden om gedragsproblemen effectief aan te pakken en prestaties te verbeteren.

Voor wie? Deze training is ideaal voor professionals die hun theoretische kennis van gedragsverandering willen omzetten in concrete acties en resultaten binnen hun organisatie.

Wat levert het op? Na het volgen van deze training ben je uitgerust met praktische tools en technieken om gedragsverandering te realiseren en te borgen. Je kunt gedragsinterventies effectief toepassen, monitoren en bijsturen, wat leidt tot blijvende verbeteringen in prestaties en teamdynamiek.

Eindtermen:

• Ontwerpen van effectieve gedragsinterventies
• Implementeren en meten van gedragsverandering
• Evalueren en bijsturen van interventies op basis van resultaten

Competenties:

• Projectmanagement
• Data-analyse
• Interventieontwerp

Duur: 2 dagen
Inhoud van de training: Leer hoe je gedragswetenschappen kunt gebruiken om de prestaties van je team te optimaliseren. Deze training combineert theorie en praktijk om je te helpen de juiste gedragsstrategieën te kiezen en toe te passen. Je ontdekt hoe je een positieve en productieve werkomgeving kunt creëren door de juiste gedragsinterventies in te zetten.

Voor wie? Deze training is ontworpen voor teamleiders, managers en professionals die willen leren hoe ze gedragswetenschappen kunnen inzetten om hun team optimaal te laten presteren.

Wat levert het op? Na deze training ben je in staat om effectieve gedragsinterventies te ontwerpen en toe te passen die de prestaties en betrokkenheid van je team verbeteren. Je ontwikkelt vaardigheden om een werkomgeving te creëren waarin medewerkers gemotiveerd en productief zijn.

Eindtermen:

• Begrijpen van de dynamiek binnen teams
• Ontwerpen van gedragsstrategieën om teamprestaties te optimaliseren
• Toepassen van gedragswetenschappelijke inzichten in de praktijk

Competenties:

• Teammanagement
• Communicatievaardigheden
• Motivatiebeheer

Duur: 2 dagen
Inhoud van de training: Deze training richt zich op het strategisch sturen van gedrag binnen je organisatie. Je leert geavanceerde technieken om gedragsverandering te gebruiken voor het bereiken van strategische doelen. Door middel van diepgaande analyses en praktijkgerichte opdrachten ontdek je hoe je gedrag kunt meten, optimaliseren en verankeren voor maximale impact.

Voor wie? Deze training is bedoeld voor leidinggevenden, HR-professionals en consultants die op strategisch niveau willen leren hoe ze gedragsverandering kunnen inzetten om organisatiedoelen te behalen.

Wat levert het op? Na het volgen van deze training ben je in staat om gedragsstrategieën te ontwikkelen die direct bijdragen aan de strategische doelen van je organisatie. Je leert hoe je gedrag kunt sturen en verankeren, waardoor je blijvende en meetbare verbeteringen realiseert.

Eindtermen:

• Ontwikkelen van strategische gedragsplannen
• Implementeren van gedragsverandering voor organisatie breed succes
• Verankeren van gedragsverandering binnen de organisatiecultuur

Competenties:

• Strategisch denken
• Leiderschap
• Organisatieontwikkeling

Duur: 2 dagen
Inhoud van de training: Deze training helpt je om jouw leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen met een focus op gedragssturing en prestaties. Je leert verschillende leiderschapsstijlen kennen en ontdekt hoe je deze kunt inzetten om het beste uit je team te halen. De training combineert theoretische inzichten met praktische oefeningen die direct toepasbaar zijn in jouw werkcontext.
Voor wie? Deze training is bedoeld voor leidinggevenden, managers en teamleiders die hun leiderschapsvaardigheden willen versterken door gebruik te maken van gedragswetenschappelijke inzichten.
Wat levert het op? Na afloop van de training beschik je over een set leiderschapsvaardigheden die zijn gericht op het effectief sturen van gedrag en het optimaliseren van teamprestaties. Je ontwikkelt de capaciteit om een cultuur van groei en succes te creëren binnen je team.
Eindtermen:

• Versterken van leiderschapsvaardigheden door gedragsinzichten.
• Toepassen van verschillende leiderschapsstijlen op basis van teamdynamiek.
• Optimaliseren van prestaties door effectief gedrag te sturen.

Competenties:

• Leiderschapsontwikkeling
• Teammanagement
• Gedragsanalyse

Duur: 1 dag
Inhoud van de training: In deze training richt je je op persoonlijke ontwikkeling door middel van gedragsinzichten. Je leert hoe je jouw gedrag kunt optimaliseren om je persoonlijke en professionele effectiviteit te vergroten. Door middel van zelfreflectie en praktische oefeningen ontdek je hoe je je sterke punten kunt benutten en je valkuilen kunt vermijden.Voor wie? Deze training is geschikt voor iedereen die zijn persoonlijke effectiviteit wil vergroten en op zoek is naar manieren om beter om te gaan met de uitdagingen van werk en privé.
Wat levert het op? Na deze training heb je meer zelfinzicht en praktische technieken om je doelen te bereiken. Je leert hoe je jouw productiviteit kunt verhogen, stress kunt verminderen en een gezonde werk-privébalans kunt creëren.
Eindtermen:

• Versterken van persoonlijke effectiviteit door gedragsinzichten.
• Ontwikkelen van technieken om gedrag positief te sturen.
• Optimaliseren van werk-privébalans door gedragsaanpassing.

Competenties:

• Zelfmanagement
• Stressmanagement
• Gedragsanalyse

Duur: 2 dagen
Inclusief: Officieel examen en erkend APMG-certificaat. Inclusief tekstboek en app om de theorie te leren.

Inhoud van de training: Deze training biedt een diepgaande inleiding in de basisprincipes van gedragsmanagement. Je leert hoe gedrag binnen een organisatie werkt en hoe je dit kunt beïnvloeden om prestaties te verbeteren. Je leert hoe je positive reinforcement kunt inzetten om oud gedrag af te leren en nieuw gedrag aan te leren. De training combineert theorie met praktijkoefeningen en wordt afgesloten met een officieel examen, waarna je een erkend APMG-certificaat ontvangt.

Voor wie? Deze training is perfect voor professionals die willen starten met gedragsmanagement en op zoek zijn naar een solide basis om verder op te bouwen.
Wat levert het op? Na het afronden van deze training beschik je over een gedegen kennis van gedragsmanagement en de vaardigheden om gedragsanalyses uit te voeren, interventies te ontwerpen en effectief toe te passen. Het APMG-certificaat dat je ontvangt, bevestigt je expertise en onderscheidt je als professional in gedragsmanagement.

Eindtermen:

• Begrijpen van de basisprincipes van gedragsmanagement
• Uitvoeren van gedragsanalyses binnen een organisatie
• Ontwerpen en implementeren van gedragsinterventies
• Voorbereiden en succesvol afronden van het APMG-examen

Competenties:

• Gedragsanalyse
• Interventieontwerp
• Organisatieontwikkeling

Duur: 1 dag
Inhoud van de workshop: Leer de kracht van feedforward—een positieve en toekomstgerichte benadering van feedback. Deze workshop biedt praktische technieken en veel oefening, zodat je feedforward effectief kunt toepassen in je werk. Het helpt je om communicatie en samenwerking binnen je team te verbeteren.

Voor wie? Deze workshop is geschikt voor iedereen die wil leren hoe ze op een positieve manier feedback kunnen geven en ontvangen, met de focus op toekomst en groei.

Wat levert het op? Na deze workshop ben je in staat om positieve en constructieve feedback te geven en te ontvangen. Dit leidt tot betere communicatie, sterkere samenwerking en een cultuur van continue verbetering binnen je team of organisatie.

Eindtermen:

• Begrijpen van het concept feedforward.
• Toepassen van feedforward in verschillende werkcontexte
• Verbeteren van teamcommunicatie door middel van positieve feedback

Competenties:

• Communicatievaardigheden
• Teamdynamiek
• Feedbackmanagement

Duur: 1 dag
Inhoud van de workshop: Deze compacte workshop biedt een overzicht van de kernprincipes van gedragsverandering en hoe je deze kunt toepassen in je werk. Het is een ideale kennismaking voor professionals die snel willen leren hoe ze gedragsinzichten kunnen gebruiken om prestaties te verbeteren.

Voor wie? Deze workshop is ontworpen voor drukbezette professionals die snel de basis van gedragsverandering willen leren kennen en willen toepassen in hun dagelijkse werkzaamheden.

Wat levert het op? Na deze workshop heb je een praktische basiskennis van gedragsverandering en begrijp je hoe je deze principes kunt toepassen om betere resultaten te behalen in jouw organisatie. Je verwerft direct toepasbare tools om gedragsverandering te stimuleren.

Eindtermen:

• Begrijpen van de basisprincipes van gedragsverandering
• Toepassen van gedragsveranderingstechnieken in de praktijk
• Ontwikkelen van eenvoudige interventies voor directe toepassing

Competenties:

• Gedragsanalyse
• Probleemoplossend vermogen
• Interventieontwerp